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特区娱乐总站,演戏,中国人的剧本,不管你从事什么行业都值得一读

2020-01-11 17:29:55

特区娱乐总站,演戏,中国人的剧本,不管你从事什么行业都值得一读

特区娱乐总站,作者:戴良桥

很多外国人惊讶于中国人的演戏天分,互相不认识的人聚集在一起,没有经过排练,自动分配角色,自动说着自己的台词,非常有趣。

场景一:

主人请客人吃饭,酒过三巡,菜过五味。

主人(角色1):“不好意思,今天请大家来,没有什么菜,怠慢大家了!”

客人(角色2):“哎呀,您太客气了,满桌的菜,不要再忙了,一起坐下来吃吧!”

主人面露微笑进一步咨询:“看看菜是不是合大家的胃口,淡了还是咸了?”

客人:“正好,正好!”

客人再次感谢主人的盛情,主人再次谦虚一番。

(点评:明明菜品很丰盛,也自我谦虚,自我贬低。客人一定抬高主人的手艺,以示尊敬。)

场景二:

张明是销售员,今年在公司的销售额拔得头筹,总结大会上受到公司隆重表扬,并获得奖励。各销售员看到张明如此风光,各怀心思……

同事李华遇见张明:“哟!张总,张总(故意抬高你,测试你骄傲程度),恭喜恭喜,向你学习!”

张明一定会说:“哪里哪里,碰巧而已,如果是您,遇到我这样的机会,您会比我更好!”说完,还得自降身份说:“哪天有空,请您吃饭,还请多指点指点!”

李华便心满意足,说:“别太谦虚了,向你学习!”

(点评:越是优秀,越要谦虚,不可张扬,否则如果说:“我今年努力了一把,是市场给我的回报。”张明便会对你不屑,开始疏远你,而且还在同事圈传播你的“骄傲”。)

场景三:

吕林上班迟到,部门主管李华正好发现,便找到吕林,严肃地指出:“吕林,你今天迟到了,根据公司管理制度,要罚款50元……”

吕林如果想推掉罚款,反应大概有四种:

1.今天迟到是有原因的,……所以不能怪我,这个款不能罚。(客观造成)

2.算了吧,迟到还罚款?!上次君君迟到了,你不也放过了,不用罚了(类比他人)

3.呵呵,你还记得那次我俩去偷西瓜,如果不是我,你差一点被人家抓住,多难为情啊……(抓住对方弱项,让你无法还手)

4.哟,李主管,上次我在舅舅(李华上司)家吃饭,还聊到您,他对你印象可好了,我说嘛,李主管办事公道,为人爽直,我们都服他呢!(利用权势制服对手)

场景四:

(韩国版)职场会议,主持人(角色)说:

各位同仁,今年的企业形势不容乐观,上半年销售比去年下降25%,根据预测下半年形势仍然好不到哪儿去,企业发展到了关键时刻,希望各位同仁面对困境,努力工作,携手共克时艰,走出泥潭……(愈挫愈奋)

(中国版)职场会议,主持人(角色)说:

同志们,今年的企业形势不容乐观,上半年销售比去年下降25%,根据预测下半年形势仍然好不到哪儿去,企业发展到了关键时刻,总经理室研究发现,现在正是企业苦练内功的大好时机,抓住现在,把我们的管理搞上去,未来市场向好的时候,我们可以弯道超车,走在别人的前面。希望各位同仁与我们一起,共克时艰,努力工作,共同迎接光明灿烂美好的明天。

(点评:在韩国、日本等岛国,企业危机也是激励的动力,有好多案例可以证明。不是他们国家人民素质高,而是环境造就了他们必须这样。可在中国发现危机,组织容易涣散,更多的想法是,下一步怎么逃,什么时候逃,倒是未来更能够激励人心。中国幅员辽阔,环境多样性,决定了中国人遇到问题可以不用面对,换个环境就行了。)

场景五:

李平做了主管,可是师傅仍在部门里面,做了李平的下属。

师傅搬运不当心,把物料弄坏了,李平今天刚刚强调物料搬运要注意安全,不可小心大意,并规定搬运过程中若发现损坏,赔偿公司损失100元。

因为公平需要,李平没有办法不批评师傅,但是师傅德高望重,在部门里还有相当的影响力,不可得罪。所以批评师傅之前,李平先和师傅打了预防针,说:“晚上休班会要批评师傅,请师傅担待。”

师傅拍胸保证,大声说:“你放心,你该罚就罚,不可坏了规矩。”李平心领神会。

休班会上,李平说:“今天师傅在搬运物料的过程中,破碎了一个物料,造成了损失,究其原因,主要是我在让师傅搬运的过程中,时间要求很仓促,也没有及时提醒师傅注意安全,这是我的原因造成的,我说话算话,罚我100元……”

师傅立即出来承担责任,李平坚持再三,付了罚款。

师傅心中暗暗称赞:“李平成熟了。”

(中国人,都会听话中有话)


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